Cypress / Bolsa de Trabajo

¿Necesito el RFC para trabajar con ustedes?

Sí, el RFC es necesario para poder trabajar con nosotros.
Requerimos de la CIF (Constancia de Identificación Fiscal) documento emitido por el SAT.

¿Necesito Número de Seguro Social para trabajar con ustedes?

Sí, el Número de Seguro Social es necesario para trabajar con nosotros.
Puedes tramitarlo en la página oficial del IMSS, solo necesitas tu correo electrónico y CURP.

¿Se necesita experiencia para trabajar en Cypress?

Sí, mínimo pedimos 3 meses de experiencia a excepción de algunos puestos.

¿Cuál es el nivel de estudios mínimo que piden para trabajar?

Depende el tipo de puesto, por lo general pedimos secundaria terminada.
Solo para Lavaloza pedimos primaria terminada.

¿Cuántas horas se trabajan?

Se trabajan jornadas de 8 horas diarias.

¿Cuáles son los horarios de trabajo?

Los detalles de los horarios los presenta el gerente en la entrevista, ya que cada restaurante tiene diferentes necesidades.

¿Los horarios de trabajo son fijos o rotativos?

Los horarios son rotativos, en caso de que requieras horario fijo deberás consultarlo con el gerente del restaurante directamente en la entrevista presencial.

¿Cuántos días a la semana se trabaja?

En Cypress puedes trabajar desde 3, 4, 5 o 6 días a la semana de acuerdo a la disponibilidad del restaurante.

¿El uniforme es gratis?

Sí, en el restaurante te otorgan el uniforme para realizar las actividades.

¿Los zapatos antiderrapantes son obligatorios?

Sí, para evitar accidentes los zapatos antiderrapantes son obligatorios para trabajar.

¿Puedo trabajar en Cypress siendo menor de edad?

No, actualmente todas nuestras vacantes son para personas de 18 años en adelante.

¿Qué documentos debo llevar a la entrevista?

Puedes llevar los documentos que tengas a la mano para que el gerente los revise.

Solicitud de empleo
RFC (Constancia de Identificación Fiscal)
Número de Seguro Social (documento oficial del IMSS)
Acta de nacimiento
Certificado de estudios (mínimo secundaria)
Comprobante de domicilio
CURP
INE

¿Aceptan reingresos?

Sí, en caso de que anteriormente hayas trabajado con nosotros y quieras reingresar a la empresa debes cumplir con al menos estos dos requisitos:

Que hayan pasado mínimo 6 meses desde tu salida.
Tu renuncia debió ser programada con anticipación y comunicada a tu gerente.

¿El sueldo es semanal o quincenal?

El sueldo se paga de forma semanal vía nómina.

¿Los bonos y vales de despensa ya vienen incluídos en el sueldo, o son aparte?

El sueldo mostrado es por trabajar 6 días a la semana, y ya vienen incluídos el bono de puntualidad y los vales de despensa.

¿Qué prestaciones ofrecen?

Ofrecemos:

Fondo de ahorro del 5%
Bono de productividad cada 6 meses
Bono de puntualidad del 10%
Seguro de Vida de $100,000.00
Vales de despensa ($290 semanales)
Propinas semanales
Becas estudiantiles en escuelas privadas y públicas (hasta $10,000 anuales)
Descuentos en comida en Carl’s Jr
Asesoría psicológica gratuita
Servicio de médico virtual
Plan de vida y carrera
Uniformes de trabajo gratis
Transporte nocturno gratuito
Descuentos y convenios con otras empresas
Prestaciones de ley (IMSS, vacaciones, aguinaldo, Fonacot, Infonavit, prima dominical al doble, etc.)

¿Cómo funciona la beca estudiantil?

Después de cumplir 3 meses de antigüedad en la empresa, te damos hasta $10,000 MXN al año para tus gastos escolares y/o los de tus hijos.
Se requiere tener promedio mínimo de 8.

¿Cómo funciona el transporte nocturno?

El transporte nocturno es totalmente gratuito y se otorga a la hora de salida únicamente para el turno de cerrador.

¿Cómo se reparten las propinas?

Las propinas se reparten entre todos (meseros, ayudantes de cocina, baristas, cajeros y lavalozas) de manera semanal.
El monto de la propina varía dependiendo el puesto, los días laborados, entre otros.

Si actualmente trabajo en Carl's Jr. ¿puedo cambiarme a Cypress?

Sí, para más información acércate con tu gerente de restaurante.

Una vez trabajando con ustedes ¿Es posible solicitar un cambio a otra sucursal de Cypress?